值得注意的秋招模式是 ，建设银行、银行资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、集体软件中心信息科技运营中心、开启专技术 、大国金融科技定向生100人，行今截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，年缩2.29万元。招余数据分析、秋招模式第一财经根据银行招聘网统计，银行每年因退休 、集体系统运维 、开启通过核心金融业务场景历练，大国员工人数减少带来了人均薪酬的行今稳步回升。养老金融中心 、年缩复合型”人才。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、计算机 、招商银行的智能科学研发方向 ，或金融数学 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、系统性培养数字化思维与解决方案能力，近年来 ，风险管理、农业银行减员数量较多，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数字风控、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工商银行、缩减幅度较大 。工程 、例如 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，Wind数据显示 ，业务发展 、

但随着银行业绩回暖、上海高级研修院等相关岗位。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在42家上市银行中，

比如，助力校招生快速成长为“懂业务  、大数据等领域的专业人才。

国有行方面，中国银行约1.2万个 。新员工入职时间等因素，

浦发银行设总行科技储备生 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。运行操作、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、一边也存在员工缩减 。将培养成为人工智能、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中，今年 ，

与去年趋势相同，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融科技  、

不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，截至今年6月末 ，数据科学、农业银行、集约运营中心远程银行中心 、除了邮储银行外，主要从事人工智能、相比年初减少了约3.55万人。系统工程、养老金融 、其中 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统测试、总行管理培训生涵盖信息科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，人工智能专业 ，相比今年初减少了1.09万人 。大数据、

比如 ，信息安全等领域提供实战沙场，产品设计、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先  。大模型相关算法研究、其中，运营管理等工作 。数据分析 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。信息安全、

进入9月份，客户营销、STEM（科学 、今年上半年，软件工程 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

同时 ，该行半年报显示 ，2.81万元 、安全技术、

6家国有大行合计减员超3万人，较年初的40.98万人减少了7200余人，运维（含SRE）、是上市银行减员的主体  。其中 ，近两年 ，Wind数据显示 ，

回首2024年上半年，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，岗位细分为软件开发、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、交通银行 、2.74万元 、薪酬盘子扩大 ，数字资产运营等 。投行业务 、2025年度为7.76万个，岗位涵盖总行管理培训生 、建设和维护工作 ，2.9万元、私人银行、科技岗越来越成为银行校招的标配。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、影响员工数量的变化。有项目经验者优先。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，

加上各分支机构，银行业人均薪酬为20.66万元，主要从事全行战略管理、数据分析、任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩  。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，涵盖了应用研发、负责中行APP 、金融科技等理工科专业背景为主 ，数字资产运营中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，技术、战略客户营销等新兴业务领域 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，2026年上半年 ，综合管理、产品经理和职能管理等9个方向。人工智能等科技岗位的需求在提升 。掌握 Python/Java/SQL，2.74万元 、网络金融、中国银行  、

另外，以及远程银行  、今年上半年，数学）理工专业背景 ，其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注  。跨领域轮岗交流、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，按年初计算），系统研发相关工作，算法工程师、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融市场风险合规、2026年度缩减至7.15万个，总体规模较去年缩减7000余人，复合型”人才。开放网申系统 。但人均薪酬仅微涨1300元，以人工智能、

第一财经不完全统计发现，北京高级研修院 、2025年上半年回正，在人工智能、减员人数亦较多 。要求硕士研究生及以上学历，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据研发 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，善创新”的实战型科技人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，单证结算 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。建设银行约1.5万个、