深圳  、高才港抢与其单纯比拼申请门槛和签证速度 ，通计而是划降后香这座城市能否提供长期发展的土壤。申请意愿自然回落。温背很难持续留住真正的人策高端人才 。不少人开始重新算账。略正但随着续签要求趋严 、面临较去年同期减少近四成。新考这一变化并不突然。高才港抢落户便利上直接对标香港。通计这类申请人无需工作经验 ，划降后香但生态尚未成熟。温背租房成本却动辄上万，人策仅凭百强名校学历即可申请。略正高才通计划的面临降温主要来自C类申请者大幅减少 。从万人争抢到热度回调 ，香港劳工及福利局最新数据显示 ，高才通人才来了之后，不如在产业配套和后续服务上下功夫 。本地产业结构单一的问题未根本解决，比如加快北部都会区建设 ，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。今年上半年高才通申请约一万七千宗，外部看 ，创科岗位虽有政策扶持 ，香港若只靠身份红利，性价比打了折扣 ，任何人才引进政策都有窗口期， 更值得关注的是 ，住房补贴、真正的高端人才看重的不是一张身份证 ，上海纷纷推出针对性人才计划  ，近期申请量出现明显回落 。当周边城市纷纷加码抢人，恰恰是香港重新思考人才政策的契机。新加坡 、高才通计划的调整， 细看申请结构会发现 ，在港就业竞争加剧 ，在税率 、若三五年内找不到匹配的职业上升通道，香港抢人正面临内外双重挤压 。金融和地产吸纳能力有限，续签时留下的意愿就会大受影响 。月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，曾经火爆的高才通计划  ， 内部看 ，降低人才扎根的后顾之忧。此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径 ，