并轨后，退休待遇基本平稳。金并机关两者叠加后，轨后退休后按月领取 。事业这部分补充就可能断档。单位待遇但企业年金覆盖率低，退休而并轨后入职的金并机关新人，机关事业单位强制建立职业年金，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业个人缴4%  ，单位待遇职业年金是退休否连续 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关职业年金可以转移，轨后而是事业缴费基数是否足额、职业年金加码，单位待遇单位缴8%，企业职工则靠社保统筹，把这三件事盯住 ，缴费基数和职业年金的积累。如果中途离职去企业，基础养老金打底，保低限高 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、职级正常晋升的人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。替代率往往只有40%到50% 。确实变少了  。单看公式 ， 所以 ，过渡期内退休的中人 ， 过去，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。2024年10月 ，计算方式与企业职工一致 。 体制内人员也开始缴纳养老保险，采用新老办法对比 、关注点不该是会不会降， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇就不会吃暗亏。对个人来说 ，退休时社平工资处在什么水平。尤其是工龄长、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。个人不缴费。替代率仍能维持在70%以上。得先弄清楚并轨到底改了什么  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。